Latest Post

KEKAYAAN BERSIH KIM KARDASHIAN NAIK $700 JUTA SETELAH MENDANAI MEREK PAKAIAN DALAM SKIMS “BUSUK DI TEMPAT TIDUR” BENAR-BENAR EFEKTIF?APAKAH PERAWATAN DIRI POPULER DENGAN GENERASI Z,

Pekerja Kerah Putih Berpendidikan Perguruan Tinggi Kini Menghadapi Kesulitan . Mereka Lebih Sulit Menemukan Pekerjaan Daripada Pekerja Kerah Biru Dan Memiliki Ketidakamanan Kerja Yang Lebih Besar. Berbeda Dengan Hari-hari Pergantian Besar (Ketika Pencari Kerja Memiliki Keuntungan). Wsj Mengatakan Mereka Harus Menunggu Beberapa Wawancara Dalam Jangka Waktu Yang Lama. Tidak Mendapatkan Umpan Balik. Dan Berjuang Untuk Mendapatkan Kesempatan Kerja Baru.(Wall Street Journal) Laporan. Menurut Survei Pasar Tenaga Kerja

Kerah Putih

Terhadap 2.000 Pekerja Yang Dilakukan Pada April 2023 Oleh Penulis Resume Profesional. Sebuah Layanan Penulisan Resume. Hampir Separuh Responden Mengatakan Bahwa Mereka Khawatir Akan Kehilangan Pekerjaan Di Sawah. Menurut Posisinya Di Dalam Perusahaan. Para Eksekutif Kemungkinan Besar Mengatakan Bahwa Mereka Khawatir. Sebesar 66%.

Penyebab Kecemasan

Di Industri Teknologi Saja. Sekitar 198.000 Orang Telah Di-phk Sejak Awal 2023. Menurut Layoffs.fyi. Yang Menyediakan Data Phk Perusahaan . Peluang Kerja Bagi Para Profesional Sedang Menurun Di Amerika Serikat. Dan Data Yang Dirilis Oleh Biro Statistik Tenaga Kerja Departemen Tenaga Kerja As Mengungkapkan Bahwa Jumlah Lowongan Pekerjaan Telah Turun Hampir 500.000 Sejak Akhir Tahun 2022.

Pekerjaan Bergaji Rendah Masih Banyak (Terutama Di Industri Rekreasi Dan Perhotelan). Tetapi Mempekerjakan Apa Yang Disebut “Kelas Laptop” Pekerja Berpengetahuan Yang Dapat Bekerja Dari Rumah Melalui Internet Telah Melambat .

Itu Bukan Satu-satunya Informasi Yang Mengkhawatirkan Pekerja Kerah Putih.

Pada Maret 2023. Goldman Sachs Merilis Laporan Penelitian Yang Mengganggu Tentang Kebangkitan Kecerdasan Buatan (Ai). Sebanyak 300 Juta Pekerjaan Bisa Hilang Atau Berkurang Akibat Dampak Ai Yang Sedang Berkembang .

Area Yang Terpengaruh Oleh Otomatisasi Ai Meliputi Bantuan Administrasi. Hukum. Arsitektur. Teknik. Operasi Bisnis Dan Akuntansi. Manajemen. Penjualan. Perawatan Kesehatan. Seni. Dan Desain.

Sejak Awal Tahun 2023. Ibm Dan Perusahaan Pembelajaran Online Chegg Telah Mengumumkan Pemutusan Hubungan Kerja Dan Penangguhan Perekrutan Sementara. Pasalnya. Pihak Manajemen Menilai Banyak Operasi Yang Bisa Ditangani Oleh Ai. Perusahaan Juga Mempercepat Outsourcing

Ke Negara-negara Di Mana Biaya Tenaga Kerja Lebih Murah . Sebuah Survei Baru-baru Ini Oleh Federal Reserve Bank Of Atlanta Menemukan Bahwa 7.3%

Eksekutif As Mengatakan Mereka Berencana Untuk Memindahkan Operasi Ke Luar Negeri Sebagai Langkah Selanjutnya Setelah Pindah Ke Pekerjaan Jarak Jauh Di Amerika Serikat. Nicholas Bloom. Seorang Profesor Ekonomi Dan Pakar Tempat Kerja Universitas Stanford. Mengatakan Kepada Wsj. “Di Amerika Serikat. 10% Hingga 20% Dari Operasi Dukungan Layanan Seperti Pengembangan Perangkat Lunak. Sumber Daya Manusia. Dan Manajemen Penggajian Dapat Dialihdayakan Dalam Dekade Berikutnya.”

Proses Perekrutan Yang Lama

Michelle Reisdorf. Direktur Regional Perusahaan Perekrutan Illinois Robert Half. Mengatakan Kepada Wsj Bahwa Pemberi Kerja “Sangat Berhati-hati” Dalam Perekrutan. Mempekerjakan Manajer Perlu Mempekerjakan Lebih Banyak Staf Dengan Cepat Selama Era Perputaran Tinggi. Tetapi Sekarang Perekrut Memperlambat Wawancara Dan Memeriksa Kandidat Secara Menyeluruh. Juga. Ketika Ada Kekurangan Sumber Daya Manusia. Standar Perekrutan Tidak Terlalu Ketat. Tetapi Sekarang Rintangannya Meningkat. Tidak Mengherankan. Pemberi Kerja Menjadi Lebih Berhati-hati Dalam Mempekerjakan Pekerja Kerah Putih. Yang Lebih Mahal Untuk Disewa. Waktu Rata-rata Yang Dibutuhkan Untuk Mempekerjakan Pekerja Kerah Putih Adalah 11 Minggu. Menurut Data Robert Half. Pada Tahun 2021. Rata-rata Adalah Tujuh Minggu. Selama Lebih Dari 20 Tahun Perekrutan. Leisdorf Mengatakan Dia Belum Pernah Melihat Perusahaan Yang Begitu Berhati-hati Dalam Proses Perekrutan.

Ganti Pekerjaan Kerah Pituh Dengan Gaji Lebih Rendah

Karena Angin Sakal Di Pasar Tenaga Kerja. Pekerja Bersedia Menerima Pekerjaan Bergaji Rendah Meskipun Ada Ketidakpastian Ekonomi. Dalam Survei Baru-baru Ini Oleh Perusahaan Konsultan It Blind. 56% Pekerja Teknologi Mengatakan Mereka Akan Menerima Pekerjaan Baru Meskipun Gajinya Sama Atau Lebih Rendah . Selain Itu. 33% Mengutip Keadaan Pasar Tenaga Kerja Saat Ini Sebagai Alasannya.

Selain Itu. Penelitian Blind Menemukan Bahwa Karyawan Teknologi Yang Sudah Bergaji Tinggi Lebih Mungkin Menerima Pekerjaan Dengan Gaji Lebih Rendah. Misalnya. 62% Responden Dengan Pendapatan Tahunan $100.000 Atau Lebih Mengatakan Bahwa Mereka Akan Menerima Gaji Yang Lebih Rendah Saat Berganti Pekerjaan. Ini Jauh Dari Hari-hari Sebelum Pekerja Teknologi Menghargai Gaji Tinggi.

Apa Yang Harus Dilakukan Pekerja Kerah Putih

Terlepas Dari Masalah Tersebut. Ada Banyak Hal Yang Dapat Dilakukan Pekerja Kerah Putih Untuk Mempertahankan Pekerjaan Mereka Saat Ini. Kuncinya Adalah Tetap Mengikuti Perkembangan Terbaru Di Bidang Keahlian Anda. Dengan Begitu. Anda Dapat Mengikuti Tuntutan Pasar Tenaga Kerja Dan Tidak Ketinggalan.

Penting Juga Untuk Mengasah Keterampilan Seperti Pemecahan Masalah. Pemikiran Kritis. Dan Komunikasi. Keterampilan Ini Menjadi Semakin Penting Di Tempat Kerja Dan Dapat Membantu Anda Menonjol Sebagai Seorang Profesional.

Terkadang Anda Harus Berkompromi Dengan Gaji Atau Pekerjaan Yang Diinginkan Agar Bisa Dipekerjakan. Anda Mungkin Harus Menerima Gaji Yang Lebih Rendah Dari Yang Anda Miliki Saat Ini. Atau Datang Bekerja Setiap Hari Alih-alih Bekerja Dari Jarak Jauh.

Jika Anda Tidak Ingin Melepaskan Pekerjaan Anda Saat Ini. Anda Harus Menjadi Bagian Integral Dari Tempat Kerja. Dengan Begitu. Jika Phk Diterapkan. Mereka Tidak Mungkin Dipecat.

Pekerja Kerah Putih Harus Siap Menangani Perubahan Dengan Sukses. Pasar Tenaga Kerja Terus Berubah. Agar Pekerja Pengetahuan Terus Produktif Dan Mencari Nafkah. Mereka Harus Mampu Beradaptasi Dengan Perubahan Itu.